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企业（yè）文化
◇什么是企业文化？
优乐园和麦肯（kěn）认为，文化是企业为适（shì）应竞争与变革而构建的一套商业逻辑、管理假（jiǎ）设与思维模（mó）式。
◇企业文化（huà）建设（shè）三层次
麦（mài）肯（kěn）认为, 文化的构（gòu）建是一个系统（tǒng）工程，文化的建设需要（yào）从精（jīng）神层（céng）面到（dào）物质层面、从战略定位（wèi）到制度流程保（bǎo）障、从领导（dǎo）人的意志（zhì）到员工（gōng）的行为。因此，文化建设需要（yào）与战略、业（yè）务、制度、流程、员工行为等多个（gè）方面有机联接。
◇企（qǐ）业文化（huà）的（de）价值（zhí）？
p通过企业（yè）文化再（zài）造，更新与颠覆原有管理假设，使组织思维与业务（wù）变革相适应。
p通过文（wén）化（huà）的植入，创新（xīn）员工思维模式，促进员工行（háng）为转变。
p通（tōng）过文化（huà）的持续建（jiàn）设，带动组（zǔ）织能力的提升，实现企业目标。